Soft Skills: Schlüssel zum beruflichen Erfolg?

Wenn ein Unternehmen neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sucht, dann spielen Fachkenntnisse keine große Rolle.
Haben Sie das gehört? Stimmt diese Aussage?

Man erwartet von allen neuen Mitarbeitern, dass sie klassische Computerprogramme beherrschen. Das ist eine Grundvoraussetzung.
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Firmen legen bei einer Bewerbung immer mehr Wert auf soziale, persönliche und methodische Kompetenzen.
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Man hat 17 Millionen Stellenanzeigen ausgewertet, um zu sehen, welche Soft Skills besonders häufig verlangt werden.
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Dialogbereitschaft steht an erster Stelle der gewünschten Eigenschaften.
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Unternehmen suchen auch oft Personen, die teamfähig und zuverlässig sind, selbstständig arbeiten und gut kommunizieren können.
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Es ist wichtig, bei der Arbeit flexibel zu sein, um sich gut auf bevorstehende Veränderungen vorbereiten zu können.
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Fachkenntnisse sind das A und O 
in „Sucht eine Firma neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dann sind Fachkenntnisse das A und O“
bedeutet:

Verlässlichkeit
in „… gefolgt von Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Kommunikationsfähigkeit“
bedeutet:

tiefgreifende Veränderungen
in „Gesellschaft und Arbeitsmarkt stehen … vor tiefgreifenden Veränderungen“
bedeutet:

derzeit
in „Gesellschaft und Arbeitsmarkt stehen derzeit vor tiefgreifenden Veränderungen“
bedeutet:

gut gerüstet sein
in „… um für Neuerungen gut gerüstet zu sein“
bedeutet: